JA当社の事業全体にわたるリスクを評価し、安全な作業環境を提供することは、当社の優先事項の 1 つです。
当社は、従業員に職業性疾病について通知し、適切な予防措置を講じ、該当する要件を満たすことにより、管理システムを継続的に改善することを目指しています。
安全な作業は持続可能な生産の基礎です。
私たちの目標;リスクについて率直に話し合い、あらゆる段階で安全が遵守される、労働災害や職業病の予防に重点を置く労働文化を発展させること。
発生源でのリスクの軽減
当社は、材料の受け入れから生産、亜鉛めっきから保管、出荷に至るまでの作業エリアにおける危険を特定し、予防的なアプローチでリスクに対処することを目指しています。私たちは、作業条件に応じて、作業機器、持ち上げおよび運搬作業、高温の表面、化学薬品、現場の交通などの問題を考慮します。
安全な労働文化の強化
私たちは、労働安全衛生を日常の業務遂行の一環として捉えています。当社は、従業員が職務に適した情報にアクセスし、安全な作業方法を採用し、必要なトレーニングを受けられるように配慮しています。私たちの基本的なアプローチは、保護措置は理解可能であり、適用可能であるということです。
従業員の参加をサポート
私たちは、従業員が現場での経験、提案、安全上の懸念を共有できるコミュニケーション環境をサポートします。私たちは、危険な状況やニアミスを報告することを、リスクの早期発見と再発防止のための発展の機会と考えています。
健康を守り、暴露を減らす
私たちは、労働環境に起因する健康リスクや職業病の予防を目指します。作業の性質に応じて、騒音、粉塵、化学的要因、温度、人間工学などのトピックが取り上げられます。私たちは集団的保護措置を優先し、必要な個人用保護具でそれを支援することを重視します。
緊急事態に備えて
私たちは、起こり得る緊急事態において従業員や現場の他の人々の安全を守ることを優先します。緊急計画、任務の配分、連絡、避難指示は作業エリアに従って処理されます。研修や演習を通じて準備をサポートすることを目指しています。
私たちが協力するすべての人の安全を守るために
私たちは、従業員だけでなく、請負業者、サプライヤー、訪問者、その他私たちの活動によって影響を受ける可能性のある人々にとっても、安全な作業アプローチを考慮しています。私たちは、現場ルールの共有、同時活動の調整、共通の作業領域における明確な責任を重視します。
監視し、継続的に改善する
当社は、関連する労働安全衛生法および当社の活動に適用される要件に従って、労働条件を改善することを目指しています。リスク評価、従業員のフィードバック、インシデントからの学びを改善の取り組みに反映します。私たちは、決定した対策の有効性を定期的に見直すことを基本としています。
当社のポリシーの中心は人々です。
生産目標を評価する際、当社は従業員の健康と安全を基本的な責任として考慮します。この考え方を経営から現場に至るまであらゆる業務プロセスに反映させ、常に進化し続ける企業文化となることを目指しています。