FRL'évaluation des risques dans l'ensemble de nos opérations et la fourniture d'un environnement de travail sûr font partie de nos priorités.
Nous visons à améliorer continuellement notre système de gestion en informant les employés sur les maladies professionnelles, en prenant les précautions appropriées et en respectant les exigences applicables.
Un travail sûr est la base d’une production durable.
Notre objectif ; Développer une culture de travail axée sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, où les risques sont discutés ouvertement et où la sécurité est observée à chaque étape.
Réduire les risques à la source
Notre objectif est d'identifier les dangers dans les zones de travail, de l'acceptation des matériaux à la production, de la galvanisation au stockage et à l'expédition, et de gérer les risques avec une approche préventive. Nous prenons en compte des problématiques telles que les équipements de travail, les activités de levage et de transport, les surfaces chaudes, les produits chimiques et la circulation sur chantier en fonction des conditions de travail.
Renforcer la culture de travail sécuritaire
Nous considérons la santé et la sécurité au travail comme faisant partie de notre façon quotidienne de faire des affaires. Nous veillons à ce que les employés aient accès à des informations adaptées à leurs fonctions, adoptent des méthodes de travail sûres et reçoivent la formation dont ils ont besoin. Notre approche fondamentale est que les mesures de protection sont compréhensibles et applicables.
Soutenir la participation des salariés
Nous soutenons un environnement de communication où les employés peuvent partager leurs expériences, suggestions et préoccupations en matière de sécurité sur le terrain. Nous considérons le signalement des situations dangereuses et des quasi-accidents comme une opportunité de développement pour la détection précoce des risques et la prévention de la récidive.
Protéger la santé, réduire l’exposition
Notre objectif est de prévenir les risques pour la santé et les maladies professionnelles pouvant découler de l’environnement de travail. Des sujets tels que le bruit, la poussière, les facteurs chimiques, la température et l'ergonomie sont abordés en fonction de la nature du travail ; Nous attachons de l’importance à donner la priorité aux mesures de protection collective et à les soutenir avec les équipements de protection individuelle nécessaires.
Être préparé aux urgences
Nous accordons la priorité à la protection de la sécurité des employés et des autres personnes sur place dans d'éventuelles situations d'urgence. Les plans d'urgence, la répartition des tâches, la communication et l'ordre d'évacuation sont traités en fonction des zones de travail ; Notre objectif est de soutenir les préparatifs avec des formations et des exercices.
Pour protéger la sécurité de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons
Nous considérons notre approche de travail sécuritaire non seulement pour nos employés, mais également pour les sous-traitants, les fournisseurs, les visiteurs et autres personnes susceptibles d'être affectées par nos activités. Nous attachons de l'importance au partage des règles de terrain, à la coordination des activités simultanées et à des responsabilités claires dans les domaines de travail communs.
Surveiller et améliorer continuellement
Nous visons à améliorer nos conditions de travail en respectant la législation pertinente en matière de santé et de sécurité au travail et les exigences applicables à nos activités. Prendre en compte les enseignements tirés des évaluations des risques, des commentaires des employés et des incidents dans les efforts d'amélioration ; Nous nous basons sur cela pour examiner régulièrement l’efficacité des mesures déterminées.
L’humain est au centre de notre politique.
Lors de l'évaluation de nos objectifs de production, nous considérons la santé et la sécurité des employés comme une responsabilité fondamentale. Nous souhaitons que cette approche se reflète dans tous les processus commerciaux, de la direction au terrain, et devienne une culture d'entreprise en constante évolution.